Sondage santé et bien-être

Membres du personnel du
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

Synthèse des résultats 2024-2025

Habitudes de vie

  • Vous êtes moyennement satisfaits de la qualité de votre sommeil et de la quantité d’activité physique effectuée.
  • Vous aimeriez mieux gérer votre stress de même que votre temps d’écran.
  • Vous considérez bien vous alimenter.
  • Au cours de la prochaine année, vous souhaitez principalement effectuer des changements au niveau de votre activité physique.


Conciliation travail-vie personnelle et charge de travail

  • Vous maintenez un bon équilibre et réussissez à accomplir vos tâches importantes, à la maison et au travail.
  • Vous gérez bien votre temps au travail et profitez du soutien nécessaire de votre gestionnaire.

Environnement de travail

  • Bien que des améliorations soient possibles, vous croyez majoritairement que la température, la qualité de l’air, l’environnement sonore, votre espace de travail, l’éclairage, la propreté, de même que les équipements fournis sont satisfaisants.
  • Votre considérez votre environnement de travail sain et sécuritaire toutefois vous croyez qu’il ne favorise pas nécessairement la pratique de l’exercice physique, l’adoption de saines habitudes alimentaires ou une bonne gestion du stress.

Pratiques de gestion

  • Vous jugez votre travail stimulant dans une forte proportion et croyez que votre gestionnaire se soucie de la santé et du bien-être du personnel.
  • Votre milieu de travail favorise une bonne santé psychologique et vous permet d’exprimer vos opinions sans crainte de réprimande.
  • La quantité de tâches et de responsabilités, les délais pour réaliser votre travail, de même que les outils à votre disponibilité répondent aux besoins.
  • Vous participez aux décisions, disposez d’une autonomie suffisante pour effectuer votre travail et considérez que les attentes de votre gestionnaire sont claires et réalistes.
  • Au chapitre du développement professionnel, vous êtes satisfaits de son évolution, tout comme des formations offertes.
  • Vous considérez que vos forces sont reconnues davantage que vos axes d’amélioration.
  • La qualité des communications entre les membres du personnel et les gestionnaires est bonne et vous êtes informés sur les enjeux de l’organisation
  • Vous êtes satisfaits de l’écoute de vos besoins, du soutien de votre gestionnaire et de vos collègues et appréciez la qualité des contacts avec vos collègues.
  • Vous jugez que votre milieu de travail valorise et respecte les différences (culturelles, ethniques et de genre) et encourage le partage des traditions. Vous vous sentez acceptés et respectés avec vos différences dans une forte proportion.
Note : Le résumé a été rédigé en tenant compte des données combinées de l’ensemble des membres du personnel.

Protecteur régional de l’élève

La personne signalante pourra choisir le mode de communication qui lui convient le mieux entre :


Les signalements sont traités de façon urgente. La confidentialité des renseignements identifiant la personne qui fait un signalement est préservée, sauf avec son consentement. Si requis par la loi, le protecteur régional de l’élève communique l’identité de cette personne au directeur de la protection de la jeunesse.

Le protecteur régional de l’élève peut aussi traiter un cas d’acte de violence à caractère sexuel de sa propre initiative.

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